Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – wnioski złożone przed 01.01.2021

Zmiana ustawy o cudzoziemcach wprowadza specjalne rozwiązanie dla cudzoziemców, którzy złożyli wnioski o pobyt czasowy i pracę przed 01.01.2021r.

Wszyscy cudzoziemcy, którzy złożyli wnioski o pobyt czasowy i pracę przed 01.01.2021r. i których sprawy nie zostały zakończone przed 29.01.2022r., otrzymają w uproszczonym trybie zezwolenie na pobyt czasowy i pracę na okres 2 lat.

Zezwolenie to jest jednak warunkowe – oznacza to, że aby zezwolenie było ważne i aby otrzymać kartę pobytu, po otrzymaniu decyzji musisz złożyć w terminie 60 dni pisemne oświadczenie, na określonym wzorze, w którym pracodawca wskaże warunki Twojego zatrudnienia. Jeżeli tego nie zrobisz lub oświadczenie nie będzie spełniać określonych przepisami warunków, zezwolenie na pobyt czasowy i pracę wygaśnie z mocy prawa, czyli nie będzie obowiązywać.

Kto otrzyma zezwolenie na tej podstawie?

Każdy, kto złożył wniosek o pobyt czasowy i pracę przed 01.01.2021 r. w trakcie legalnego pobytu i wniosek jest poprawny pod względem formalnym.

Takie zezwolenie otrzymają również Ci, którzy złożyli wniosek o pobyt czasowy deklarując inny cel pobytu i zmienili go na „wykonywanie pracy” przed 01.01.2021r.

Przykład:

Jeżeli złożyłeś wniosek na pobyt czasowy przed 01.01.2021 r. jako cel pobytu wskazując np. „pobyt z cudzoziemcem”, a następnie najpóźniej 31.12.2020r., zmieniłeś go na „wykonywanie pracy” – otrzymasz zezwolenie na tej podstawie.

Jeżeli złożyłeś wniosek o pobyt czasowy przed 01.01.2021 r., ale zadeklarowałeś inny cel pobytu (np. pobyt z cudzoziemcem) i zmieniłeś go na „wykonywanie pracy” po 31.12.2020r. nie otrzymasz zezwolenia na tej podstawie.

Zezwolenia nie otrzymasz tylko w sytuacji, gdy Twoje dane znajdują się w wykazie cudzoziemców niepożądanych w Polsce lub w Systemie Informacyjnym Schengen do celów odmowy wjazdu lub sprzeciwiają się temu względy obronności, bezpieczeństwa państwa lub ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego.

Jakie dokumenty należy złożyć, aby otrzymać zezwolenie na tej podstawie?

Nie musisz składać żadnych dodatkowych dokumentów.

Dostałem decyzję – co dalej powinienem zrobić? Jak otrzymać kartę pobytu? 

W terminie 60 dni od dnia odbioru decyzji musisz złożyć do Wojewody, który wydał Twoje zezwolenie, oświadczenie pracodawcy, w którym wskaże on warunki zatrudnienia, na podstawie których będziesz wykonywał pracę. Oświadczenie musi być złożone na odpowiednim wzorze. Jeżeli pracujesz w kilku miejscach, musisz złożyć oświadczenie od każdego pracodawcy.

Jeżeli nie złożysz oświadczenia, zezwolenie wygaśnie z mocy prawa oznacza to, że nie będzie obowiązywać i nie otrzymasz karty pobytu.

Warunki zatrudnienia, które pracodawca wskaże w oświadczeniu muszą być zgodne z następującymi warunkami minimalnymi:

  • wykonywanie pracy na podstawie umowy o pracę lub umowie zlecenia
  • wynagrodzenie nie może być niższe niż 3010 zł brutto miesięcznie (czyli minimalne wynagrodzenie za pracę), niezależnie od wymiaru czasu pracy/liczby godzin pracy.
Jeżeli warunki zatrudnienia nie będą zgodne z powyższymi warunkami minimalnymi, wojewoda wyda decyzję o wygaśnięciu zezwolenia, co oznacza, że nie będzie ono obowiązywać i nie otrzymasz karty pobytu. 

Pamiętaj o tym, żeby oświadczenie zostało złożone w terminie, było kompletne, zostało podpisane przez osobę do tego upoważnioną i spełniało warunki wskazane powyżej. Oświadczenia nie można złożyć ponownie, ani go poprawić lub uzupełnić.

Karta pobytu jest wydawana po złożeniu oświadczenia pracodawcy o powierzeniu pracy. Przeczytaj, jak otrzymać kartę pobytu

Co powinienem wiedzieć?

Przeczytaj nasz poradnik

Zezwolenie udzielane jest na okres 2 lat.

Zezwolenia udzieli wojewoda właściwy ze względu na miejsce Twojego pobytu w dniu złożenia wniosku, a jeżeli zmieniłeś miejsce pobytu cudzoziemca przed 29.01.2022 r. – ze względu na to miejsce pobytu. Późniejsze zmiany pobytu nie będą powodować zmiany właściwości wojewody.

Na podstawie tego zezwolenia będziesz mógł wykonywać pracę tylko u pracodawcy wskazanego w oświadczeniu złożonym po otrzymaniu decyzji.

Twoim obowiązkiem jest poinformowanie Wojewody, który wydał Twoje zezwolenie, o zakończeniu pracy w ciągu 15 dni od utraty zatrudnienia. Jeżeli chcesz pracować dla innego pracodawcy, musisz złożyć wniosek o zmianę zezwolenia. Jeżeli tego nie zrobisz, rozpoczniemy procedurę cofnięcia Twojego zezwolenia, ponieważ ustał cel pobytu, który deklarowałeś/aś składając wniosek na pobyt czasowy. Jeżeli tego nie zrobisz, możemy odmówić zmiany/udzielenia kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy.

Twoim obowiązkiem jest także poinformowanie Wojewody, który wydał Twoje zezwolenie, o każdej zmianie miejsca Twojego pobytu w Polsce. Jeżeli tego nie zrobisz, pisma (np. dotyczące cofnięcia zezwolenia lub kontroli) będziemy wysyłać na dotychczasowy adres.

Zgłoś błąd na tej stronie / Przekaż uwagi

FAQ

Jakiego typu ubezpieczenie jest wymagane w ramach składania wniosku o zezwolenie na pobyt i pracę?

Jeśli będziesz zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia to osobny, dodatkowy dokument ubezpieczenia zdrowotnego nie będzie już od Ciebie wymagany. Jeżeli będziesz wykonywać pracę na podstawie umowy o dzieło, musisz przedstawić np. ...

czytaj całą odpowiedź...

Mój wniosek jest rozpatrywany przez Wojewodę Mazowieckiego, ale przeprowadzam się do innego województwa - co muszę zrobić? Czy mam złożyć nowy wniosek?

Nie musisz składać nowego wniosku. Wystarczy, że poinformujesz nas o zmianie miejsca pobytu oraz wskażesz aktualny adres zamieszkania. Twój wniosek zostanie przesłany do Wojewody w miejscu twojego aktualnego adresu...

czytaj całą odpowiedź...

Mojemu pracownikowi kończy się ważność karty pobytu. Został złożony już nowy wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Czy cudzoziemiec może legalnie pracować/przebywać w Polsce/ wyjechać do swojego kraju i wrócić do Polski „na pieczątce”?

Jeżeli cudzoziemiec kontynuuje pracę u tego samego pracodawcy, na tych samych warunkach, które zostały wskazane w zezwoleniu, to może w czasie procedury nadal legalnie pracować. Gdy praca będzie wykonywana dla innego pracodawcy lub na innych warunkach niż określone w...

czytaj całą odpowiedź...

Cudzoziemiec jest zatrudniony przez agencję pracy i posiada kartę czasowego pobytu. Czy pracodawca użytkownik może zatrudnić cudzoziemca bezpośrednio? Czy karta pobytu będzie nadal ważna?

Jeśli zamierzasz wykonywać pracę bezpośrednio dla pracodawcy użytkownika wskazanego w decyzji, musisz uzyskać nowe zezwolenie na pobyt czasowy i pracę tj. złożyć nowy wniosek o udzielenie zezwolenia), oraz w terminie 15 dni złożyć...

czytaj całą odpowiedź...

Po złożeniu wniosku o jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę straciłem pracę, nie otrzymałem jeszcze decyzji – co zrobić by wniosek był nadal rozpatrywany?

  • Poinformuj nas o tym fakcie i podaj swój aktualny adres do korespondencji – zostaniesz wezwany do przedłożenia dokumentów potwierdzających Twój cel pobytu na terytorium Polski. Jeżeli w dalszym ciągu chcesz aby wniosek był rozpatrywany w oparciu o pracę, złóż nowy...
czytaj całą odpowiedź...