FAQ

Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, a złożysz wniosek o jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę to odmówimy wszczęcia postępowania. Wynika to z art. 116 pkt 3 ustawy o cudzoziemcach, zgodnie z którym, poza przypadkami, o których mowa w art. 99, odmawia się wszczęcia postępowania w sprawie udzielenia cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, gdy w dniu składania wniosku o udzielenie mu tego zezwolenia prowadzi działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

W tej sytuacji należy złożyć wniosek o pobyt ze względu na prowadzenie działalności gospodarczej. 

Decyzja o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy powinna być wydana w ciągu 60 dni. Okres ten liczy się od dnia, w którym nastąpiło ostatnie z następujących zdarzeń:

1. jednostka przyjmująca złożyła wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy który nie zawiera braków formalnych lub zostały one uzupełnione, lub
2. jednostka przyjmująca przedłożyła  dokumenty niezbędne do potwierdzenia danych zawartych we wniosku i okoliczności uzasadniających ubieganie się o udzielenie zezwolenia lub wyznaczony przez wojewodę termin na uzupełnienie tych dokumentów upłynął bezskutecznie.

Informacja starosty nie jest wymagana jeśli:

• wykonywany zawód znajduje się w wykazie wojewody lub
• wykonywany zawód znajduje się w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
• bezpośrednio przed złożeniem wniosku posiadałeś zezwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt i pracę lub zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji u tego samego pracodawcy na tym samym stanowisku, lub
• byłeś już legalnie zatrudniony na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej przez okres 2 lat na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji, lub
• spełniasz warunki zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, określone odrębnymi przepisami – np. jesteś absolwentem studiów stacjonarnych w Polsce, posiadasz Kartę Polaka, lub
• co najmniej 3 miesiące przed złożeniem wniosku pracowałeś na podstawie zarejestrowanego oświadczenia o powierzeniu zatrudnienia.

Wynagrodzenie nie może być niższe niż równowartość 150% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto.