Jeżeli cudzoziemiec kontynuuje pracę u tego samego pracodawcy, na tych samych warunkach, które zostały wskazane w zezwoleniu, to może w czasie procedury nadal legalnie pracować. Gdy praca będzie wykonywana dla innego pracodawcy lub na innych warunkach niż określone w zezwoleniu, cudzoziemiec nie będzie mógł legalnie pracować (chyba, że będzie posiadał inny dokument uprawniający go do pracy na terenie Polski – np. zarejestrowane oświadczenie o powierzeniu zatrudnienia, zezwolenie na pracę. Mając stempel w paszporcie, cudzoziemiec może wyjechać z Polski do kraju, którego obywatelstwo posiada, jeśli graniczy on z Polską lub ma bezpośrednie połączenie lotnicze z Polski do kraju pochodzenia. Jednak, by ponownie wjechać do Polski będzie musiał uzyskać wizę w Konsulacie lub mieć możliwość przyjazdu do Polski w ruchu bezwizowym.
FAQ
Nie musisz składać nowego wniosku. Wystarczy, że poinformujesz nas o zmianie miejsca pobytu oraz wskażesz aktualny adres zamieszkania. Twój wniosek zostanie przesłany do Wojewody w miejscu twojego aktualnego adresu zamieszkania i twoje postępowanie będzie kontynuowane.
Jeśli będziesz zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia to osobny, dodatkowy dokument ubezpieczenia zdrowotnego nie będzie już od Ciebie wymagany. Jeżeli będziesz wykonywać pracę na podstawie umowy o dzieło, musisz przedstawić np. polisę ubezpieczeniową.
Nie musisz czekać na unieważnienie poprzedniej karty, jak najszybciej złóż nowy wniosek na pobyt czasowy i pracę. Pamiętaj jednak, że nie możesz wykonywać pracy u nowego pracodawcy bez ważnego zezwolenia! (chyba, że posiadasz inny tytuł uprawniający Cię do wykonywania pracy u nowego pracodawcy – np. zarejestrowane oświadczenie o powierzeniu zatrudnienia, zezwolenie na pracę.)
Samo posiadanie stempla w paszporcie, nie oznacza, że możesz „automatycznie” rozpocząć pracę w Polsce.
Abyś mógł legalnie pracować musi zaistnieć jedna z poniższych okoliczności:
- w dniu złożenia wniosku o pobyt czasowy posiadałeś prawo do pracy w Polsce (np. oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi z PUP lub zezwolenie na pracę) i aktualnie posiadasz takie uprawnienie;
- złożyłeś kolejny wniosek o jednolite zezwolenie na pobyt i pracę w tej samej firmie i na tym samym stanowisku, ten sam rodzaj umowy (kontynuacja zatrudnienia);
- w dniu złożenia wniosku o jednolite zezwolenie na pobyt i pracę posiadałeś ważne zezwolenie na pracę typ A i złożyłeś wniosek na tę samą firmę i to samo stanowisko, ten sam rodzaj umowy (kontynuacja zatrudnienia) na który miałeś wydane zezwolenie na pracę typ A;
- w dniu złożenia wniosku o jednolite zezwolenie na pobyt i pracę posiadałeś ważne oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi z PUP wydane w oparciu o umowę o pracę, na którym przepracowałeś bez przerwy ponad 3 miesiące i złożyłeś wniosek na tę samą firmę i to samo stanowisko oraz ten sam rodzaj umowy (kontynuacja zatrudnienia) na który miałeś wydane oświadczenie;
- w dniu złożenia wniosku o jednolite zezwolenie na pobyt i pracę posiadałeś ważne oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi z PUP wydane w oparciu o umowę o pracę, na którym przepracowałeś mniej niż 3 miesiące, wniosek nie zawierał braków formalnych i otrzymałeś pieczątkę – oczekujesz na wydanie decyzji w sprawie pobytu – możesz pracować tylko do końca oświadczenia, chyba że Twój pracodawca złoży dodatkowo wniosek o zezwolenie na pracę typ A, po pełnych 3 miesiącach Twojej pracy na oświadczeniu, ale jeszcze przed jego końcem, a zezwolenie na pracę typ A będzie złożone na tę samą firmę, stanowisko i rodzaj umowy, na który było wydane oświadczenie z PUP;
- jesteś w innej sytuacji, która zwalnia z uzyskania zezwolenia na pracę, np. jesteś absolwentem polskiej szkoły ponadgimnazjalnej, stacjonarnych studiów wyższych lub stacjonarnych studiów doktoranckich na polskiej uczelni.
Zezwolenie na pracę typ A uprawnia jedynie do wykonywania legalnej pracy w Polsce, pod warunkiem, że cudzoziemiec posiada ważną wizę. O zezwolenie na pracę występuje pracodawca.
Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę uprawnia zarówno do pobytu w Polsce jak i do pracy na warunkach w nim wskazanych. W tym przypadku wniosek składa cudzoziemiec.
Nie. Jeśli chcesz otrzymać kartę pobytu, musisz złożyć wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy. Wniosek o wymianę karty pobytu składasz, gdy zmieniły się dane w karcie pobytu, którą aktualnie posiadasz. Jeśli posiadasz kartę pobytu czasowego, która traci ważność, a chcesz nadal pozostać w Polsce, złóż wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy.
- składanie wniosków na niewłaściwych formularzach (np. na formularzu wniosku o wydanie karty pobytu) lub bez formularza wniosku (np. tylko załącznik nr 1);
- niewypełnienie wszystkich wymaganych pól we wniosku;
- niewypełnienie/lub błędne zaznaczenie we wniosku informacji o karalności (str. 6 pkt VIII wniosku);
- brak czytelnego podpisu osoby uprawnionej do reprezentowania podmiotu powierzającego pracę pod załącznikiem nr 1 ;
- brak wskazania w załączniku nr 1 liczby godzin pracy w tygodniu w przypadku umów zlecenie; przy wskazaniu stawki godzinowej bez podania liczby godzin pracy cudzoziemca, nie mamy możliwości ustalenia, czy masz dochód/środki wystarczający/-e na utrzymanie;
- niewypełnienie przez pracodawcę informacji o karalności, zawartych na str. 4 w załączniku nr 1 tj. pkt 1-7;
- składanie kopii dokumentów, niepotwierdzonych za zgodność z oryginałem;
- składanie informacji starosty, w których określone przez pracodawcę wynagrodzenie jest określone przez PUP na poziomie poniżej średniej lub brak zgody pracodawcy na kierowanie osób zarejestrowanych w PUP – co jest przesłankami do odmowy udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
