FAQ

Długość postępowania o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy zależy od tego, czy wniosek nie będzie zawierał braków formalnych oraz, czy będą dołączone dokumenty potwierdzające spełnienie wszystkich warunków udzielenia zezwolenia.

W przypadku wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy z uwagi na studia, należy zwrócić uwagę aby na bieżąco uzupełniać aktualne dokumenty z uczelni – w przypadku promocji na kolejny semestr studiów, możesz dosłać aktualne zaświadczenie potwierdzające status studenta na kolejnym semestrze, odpis karty ocen za dotychczasową naukę oraz zaświadczenie o uregulowaniu opłat za kolejny semestr.

Tak. Należy jednak pamiętać, że w trakcie postępowania o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy może być weryfikowany główny cel Twojego pobytu w Polsce. W przypadku, gdy wykonujesz pracę na pełen etat i utrzymujesz się z wykonywanej pracy, może to skutkować wydaniem decyzji odmownej w przypadku ubiegania się o udzielenie zezwolenia z uwagi na studia.

W przypadku, gdy pracujesz na pełen etat, powinieneś złożyć wniosek z uwagi na pobyt czasowy i pracę. Przebywając w Polsce na podstawie jednolitego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę możesz nadal studiować.

Jeśli chcesz pracować w Polsce, ale jeszcze nie znalazłeś pracy możesz przekwalifikować wniosek na poszukiwanie pracy. Jeśli pracę już masz, możesz przekwalifikować wniosek na pobyt i pracę. Absolwent studiów stacjonarnych na polskiej uczelni nie potrzebuje zezwolenia na pracę, masz swobodny dostęp do polskiego rynku pracy.

Tak. Małoletni, który posiada ważną Kartę Polaka może złożyć wniosek o pobyt stały w związku z zamiarem osiedlenia się na stałe w Polsce, a następnie złożyć wniosek o przyznanie świadczenia pieniężnego. Wnioskiem tym nie mogą być objęci rodzice i rodzeństwo zamieszkujące z małoletnim w Polsce. Ponieważ osoby małoletnie nie posiadają zdolności do czynności prawnych, ważne jest by wniosek o pobyt stały i o przyznanie świadczenia pieniężnego został podpisany przez przedstawiciela ustawowego małoletniego (matkę, ojca lub opiekuna prawnego).