Dodano: 06.04.2020
TAK - jeżeli byłeś zatrudniona w zakładzie, który obecnie jest zamknięty i umowa została z tobą rozwiązana. Zgodnie z art.121 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach, Cudzoziemiec przebywający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę zawiadamia pisemnie wojewodę, który udzielił tego zezwolenia, w terminie 15 dni roboczych, o utracie pracy u któregokolwiek z podmiotów powierzających wykonywanie pracy, wymienionych w zezwoleniu.